上海高级金融学院（SAIF）职业发展中心最新统计显示，截至1月底，计划求职的2015届金融硕士（MF）应届毕业生中，近90%的学生已经获得了至少一份工作邀约，大大高于往年同期70%的平均值。而在此之前，SAIF MF项目毕业生已连续四年保持100%就业率，且平均起薪高居国内同类项目之首。

今年SAIF金融硕士项目的应届毕业生共有55名，其中2人已决定自主创业，并且在第一财经“梦想下一站”栏目中将自己项目进行了展示，其中一位同学的创业企业已经成功获得了第一轮融资。其余53名求职学生中，尽管距离夏季毕业还有一个学期，目前已有47人获得至少一份Offer，约占求职学生总数的90%。

CDC部门相关负责人表示：“根据以往几届的数据统计，通常在寒假前，平均约有70%的应届毕业生拿到至少一个Offer。今年的数据远远好于以往的平均水平。这说明SAIF的金融硕士毕业生在市场上的欢迎程度越来越高。”

根据学生们目前收到的邀约意向来源来看，今年SAIF 金融硕士学生的就业仍保持了一贯的国际化和专业化特点。准雇主名单中既有高盛、德意志银行、瑞士信贷、法国巴黎银行、野村证券等大型国际投行，也有中国银行总行、交通银行总行、华夏基金、嘉实基金、南方基金、中信证券、国泰君安证券和海通证券这样的国内大型银行、基金和证券公司，还有麦肯锡和贝恩等顶级咨询公司，且全部同学均将加入上述机构的核心岗位，成为其发展创新的新生力量。

该位负责人透露，尽管国内宏观经济面临一定的下调压力，但是今年SAIF收到的市场招聘信息较往年同期增长了约15%：“这说明，我们的毕业生过去几年在雇主企业的表现已经建立了良好的口碑，SAIF专业化、国际化的培养模式已经得到了雇主企业的一致认同。无论市场整体环境如何，真正优秀的毕业生依然炙手可热，SAIF的金融硕士毕业生都已成为这些知名雇主优先考虑的对象。”

另外，SAIF创新的职业发展与就业辅导模式也已被证明卓有成效。其首创的金字塔型三层次职业发展咨询体系，有效地帮助了学员紧跟金融市场的发展脉络与实际需求、并基于自身特点与优势打造个性化的职业成长之路。在此之外，CDC紧密联系各金融子行业和创新领域的知名机构，紧随市场变化积极拓展金融市场的增量人才需求，作为连接雇主与SAIF学员的桥梁，不但每年为金融硕士和金融MBA学员安排进入顶尖金融机构开展深度的暑期实习，同时还善于捕捉市场创新，寻找新的就业机会。如日前试运营的深圳前海微众银行，刚开业就收到来自SAIF的推荐简历，经过多轮面试角逐，最终一名优秀的SAIF金融硕士学生从众多竞争者中脱颖而出，成为为数不多收到微众银行工作邀约的同学之一。

CDC部门负责人表示：“面向未来，SAIF正在尝试将学生职业发展辅导及实习推荐的整体流程进一步前移，针对已经获得SAIF录取资格但尚未入学的金融硕士预备生，第一时间开放职业发展咨询辅导的快速通道，通过邮件、电话、微信等多元化的沟通方式，帮助同学们进行职业兴趣探索，为他们提供金融市场解析、简历修改、实习机会推荐、面试辅导等全程化的职业发展服务，这将使得这些新生从入学开始，就快速进入职业探索与求职过程，有利于他们和潜在雇主的长期接触，最终寻找到自己心仪的工作。”

两年的历练中，同学们普遍反映，SAIF的各个方面指导体系的有机结合，大大提高了他们的综合能力，大大增强了职业成熟度，能够更加自信更加稳健的迈向自己广阔的人生平台，从容的收获属于自己的卓越。