职位描述:

1. 负责总裁办公室的日常管理工作；
2. 协助总裁制定集团年度战略发展规划、经营方针政策和考核方案，并做好分解、落实以及实施过程中的沟通、协调、控制、考核和反馈；制定集团年度计划方案，并负责推行、实施、控制、督办和反馈；
3. 负责对董事长（总裁）的指令、集团重大决策、重要会议及相关重要事项的跟踪督办，计划落实和任务完成情况检查、考核等管理工作，及时向总裁反馈督办结果；
4、协助总裁完成集团组织机构架设，核心岗位人员配置及绩效管理；
5、总裁安排的或集团重要对外文件的草拟、初审、报批、印发和归档管理工作；
6、对总裁办公会议讨论的重大问题组织调研并提出报告；
7、协助总裁做好重要客人的接待工作，跟进对外公共关系，保持沟通，做好维护工作；
8、总裁或集团领导安排的其他工作。

职位要求:

1、金融、或法律、或财务、或工商管理专业背景，硕士以上学历，5年以上相关工作经验，对于企业经营管理、流程制度建设、行政综合管理、公共关系管理等有深刻理解和丰富经验，能从企业业务经营角度出发开展工作。
2、优秀的大局观、系统思考、统筹计划能力，具备战略思维。
3、有投资、运营类项目经验者优先。
4、优秀的沟通协调、团队管理能力和抗压能力。

联系方式:

投递邮箱：1136617487@qq.com