周乐峰

高金EMBA三期校友

高金领航计划业界导师

湘财证券股份有限公司总裁助理

周乐峰在学校TELL演讲中就分享到：EMBA同学和MBA同学的交互中很奇妙的一点是MBA同学从EMBA同学那可以看到自己的未来的样子，EMBA同学看到MBA同学就像看到自己过去努力奋斗的样子，这份奇妙的交集来自于高金大平台，通过平台的活动、俱乐部的组建、业界导师制度去连接，这种连接的价值即是高金的价值所在。

作为最年轻的高金领航计划（即Program Advisor，简称PA项目）的业界导师之一，周乐峰对于这份责任十分重视，也一直身体力行去帮助更多的MBA同学，完善PAE（即业界导师制度、打破年级壁垒、加强学院内部交流和联动。

结缘交大高金

周乐峰与交大高金的结缘可追溯到2010年，刚到而立之年的周乐峰，升任湘财证券泰兴路营业部负责人，是湘财系统内最年轻的总经理。他决定回到学校，在当时领导的建议下，他选择报考交大高金EMBA二期，却由于年龄及管理经验等方面的考虑并未被录取，而周乐峰再接再厉于次年再次申请，这一次高金EMBA三期向他抛出了橄榄枝，顺利成为高金当时最年轻的EMBA。从2011年读书到2014年毕业，他评价这两年多的高金生活收获的是不一样的格局和眼界。”

“高金对我的影响不仅仅是学术和专业的提升，这教会了我两件事：第一是仪式感和责任心，第二才是能力和眼界的提升。”

周乐峰认为“仪式感”体现着高金精神，代表对团队、对学生的重视，从训练营、俱乐部、学术论坛到戈壁拓展等，无一不是加强同学间、师生间、学校间的关系纽带。周乐峰作为第一批学院代表参加戈壁挑战赛时，虽然受伤严重但仍坚持完成比赛，代表高金第一次举起沙克尔顿奖。在这个过程中，成绩并不是唯一重要的，最感慨的是通过学校营造的与团队与高金的很多共同回忆，这一份集体认同感对周乐峰的工作和生活影响深远。

在高金的学习生活中，周乐峰认为比起课堂上书本知识的学习，更有意义的是和优秀的教授、优秀的同学的交流。EMBA的学生很多已经是职场老兵，对于投资、管理、经济、金融有着自己很成熟的观点，所以学生和教授之间的互动，往往是一种互相的交流和沟通。在同学和教授的互动、同学间的交流过程中，每个人都可以借此了解行业最新政策、市场行情预测、全球形势判断等。

“在高金，能够和优秀的人在一起，我的平均水平就提升很快。”周乐峰笑道，“我们企业里高金同学和交大校友有很多的，我想再努力几年，退休去做培训或者回高金做班主任。

作为最年轻的高金领航计划（即Program Advisor，简称PA项目）的业界导师之一，周乐峰对于这份责任十分重视，也一直身体力行去帮助更多的MBA同学，完善PA业界导师制度、打破年级壁垒、加强学院内部交流和联动。他不断提到“校友”二字的意义于他是一种责任感，PA制度明确了同学之间互相提携、互相帮助的责任，同时对参与其中的导师和学长们也是一种重要的肯定和自我激励。“做导师的过程是一个双向成长的过程，导师向同学传递自己思想理念的同时，也在回顾过往、整理思路，打破壁垒，加强EMBA和MBA的交流。” 周乐峰表示。

找到目标 坚持前行

读书提供了一个高效率思考“我十年后想做怎样的人？十年前在做什么？”这两个问题的可能，通过和同学的交流获取激励和信心，进而提升眼界和格局的方式。成功的定义有很多种，每个人在心目中肯定会有一些成功的目标，在学校里通过和同学、校友的交流，学习对方的经验和状态。“如果你认为周乐峰现在的状态是你希望的，你至少有一个明确的目标，你问这个目标是怎么实现的。通过这种对比的力量给到自己信心和决心，这样产生的行动力是非常强的。你过往的经历是别人的借鉴，别人当下及以后的发展跟你有关，我们都在彼此的故事里。”

谈到后辈们常常碰到的职业发展中的困惑和迷茫，周乐峰就不太像是一位中规中矩的导师，而是尽显其犀利本色。

从自身职业发展角度，组织行为学和谈判学是周乐峰最感兴趣也分数最高的课程，而且毕业后一直应用于实际工作中，对他的管理工作很有帮助。他认为，理论知识的重要性在于，让你知道什么是对的事情，执行才会坚定。一个人可以坚持一件对的事情不是靠运气和靠内在，是需要外部的肯定。很多人想不通为什么他可以18年坚持同样一份工作，同样一件事情，他解释背后的核心逻辑是：第一，我的公司是否在发展；第二，我的职位是否在发展，这两点是不是同步的。

周乐峰认为这个过程中，一定要坚定先把事情做好而不是先去跟公司谈条件，因为组织行为学告诉我们，一个有价值的人在不断创造价值，创造了价值，公司一定会给予肯定。如果不然，外部也会给予肯定。职场上，一个人的提升，是因为你的能力提升，你的性价比提升，所以公司必须要给你提升。

“这也是很多人为什么事业上没有成功，是因为他一直在计较当下的付出是不是当下有回报。成功的人思考的是无论当下是否有回报都会坚定去做，只要这个事情是对的，然后这份坚定的回报自然会给他，这是职场的基本真理。很多人纠结于跟公司谈薪酬、谈福利问题，根本原因是他对自己不自信，自信的人不会担心这些问题。”

天道酬勤，坚持的过程中，看不到回报的时候，每个人都会犹豫会迷茫。只有着眼于自身做提升，然后有理论基础做支持，这样才能够避免困惑。比努力更重要的是选择对的方向，并坚定地走下去。

事业 生活 人生的选择不只是二选一

对于想进入券商工作的同学们，这位另类导师依旧犀利，他直言经纪业务这条路是很窄的，一个方向是做到营业部总经理的职业目标，另一种方向是积累经验后转型到投行、资管、研究所。“证券经纪业务里面做的好的人都不留在经纪业务的，全部都出去了，但经纪业务仍是券商最基础、最百搭的工作，和所有资产业务都有直接关系。正在做和未来要做经纪业务的同学们，不要放弃积累专业知识的机会，找到适合自己的职业发展路径。”

谈到事业和生活的取舍，周乐峰讲到事业本身是一个伪命题，对每个人而言，人生的经历才是真命题。工作和生活都只是人生经历的一部分，如果你很享受人生只有事业，那就享受，这是一类人；如果你希望工作和生活平衡，也是一类人；如果你只关注生活，赚钱只是为了兴趣，也是一类人。这都是人生的经历，重要的是问自己，什么才是让自己充满兴趣，愿意付出时间精力，不惜代价去做的事情。

回到工作本身，周乐峰给出的建议是，关键在于明确自己喜欢做什么及愿意付出多少时间和精力，尽量不要委屈自己去做，你喜欢就会去努力做得更好。成功的定义是自己给的，很多人不成功并不是个人能力的问题，而是对人生的规划和定位的模糊。这也是就读高金的意义、分享和交流的价值。“人真的留下来不是说所谓的财富，财富留不下来的，留下来是你的精神。当你的精神被别人记住的时候这个人永远活着。”

周乐峰最大的感受是要学会坦然接受自己的缺点，也许缺点的背后是另一个优点的所在；同样，人生的幸福指数也并不是事业和生活的二选一。最后他总结道：“人最幸福的事莫过于找到自己的天赋，然后使用它、享受它。”

——高金学联记者团 18PTE刘冰洁